2014年度培訓系列報道(dào)之

《基于企業文化的團隊建設》大講堂開(kāi)講

2014年4月27日，四川金勤置業集團在西蜀人家酒店組織了《基于企業文化的團隊建設》培訓活動。此次活動是由集團行政人事(shì)中心牽頭組織，由成(chéng)都(dōu)天地合文化傳播有限公司承辦，邀請了情境實踐家課程創始人、清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘講師王俊華老師進(jìn)行授課。

培訓活動在集團運營副總覃浩天覃總的激情動員中拉開(kāi)了序幕。培訓課程主要圍繞企業文化的内涵及載體形式、團隊發(fā)展的四個階段、優秀團隊的七個特征、團隊協作與管理、培育團隊精神、團隊沖突處理技巧、領導力塑造等幾個方面(miàn)開(kāi)展。

培訓中運用的企業管理實踐中的真實的案例，引發(fā)全體參訓人員圍繞公司經(jīng)營管理現狀、自身工作崗位進(jìn)行對(duì)照分析和思考。全體參訓人員都(dōu)非常珍惜此次培訓的機會，認真做筆記，積極參與老師組織的課堂互動；王俊華老師豐富而充實的課程和有趣的互動將(jiāng)培訓的氣氛推向(xiàng)了高潮。

此次基于企業文化團隊建設的培訓，老師通過(guò)在工作實踐中提煉出的通俗易懂、卻又能(néng)帶給人深刻觸動的管理智慧，讓大家受益良多。參訓人員對(duì)培訓效果的反響非常好(hǎo)，通過(guò)培訓，加深了員工對(duì)企業文化概念和作用的認識，提升了團隊意識，調整了工作心态，激發(fā)了員工的工作使命感。隻有行動起(qǐ)來，才能(néng)共建我們的企業文化團隊，讓我們將(jiāng)培訓學(xué)習到的知識運用到工作實踐，讓知識轉化爲生産力和工作績效！

2014年度培訓系列報道(dào)之：

梯隊人才培養之飛鷹計劃班一期啓動

2014年4月27日，四川金勤置業集團在西蜀人家酒店進(jìn)行了四川青年置業有限公司梯隊人才培養之飛鷹計劃開(kāi)班儀式。根據金勤置業集團（2014）19号文件，行政人事(shì)中心總監楊柳宣講了四川青年置業有限公司梯隊人才培養之飛鷹計劃方案概要及主要的培訓培養計劃，并宣布了進(jìn)入第一期飛鷹計劃班的人員名單。

在隆重又熱烈的氣氛中，四川青年置業有限公司副董事(shì)長(cháng)趙亞均和運營副總覃浩天分别爲飛鷹計劃班的學(xué)員頒發(fā)了學(xué)員牌。四川青年置業有限公司副董事(shì)長(cháng)趙亞均進(jìn)行了飛鷹計劃班開(kāi)班的動員講話。

飛鷹計劃班的啓動，是爲集團選拔、儲備人才的接口，這(zhè)是集團發(fā)展的機會，也是員工發(fā)展的機會。飛鷹計劃班的開(kāi)班，是四川青年置業有限公司爲員工搭建的提高自己的平台，願全體入選人員能(néng)珍惜來之不易的機會，積極認真參加培訓，更有目的、有針對(duì)性的學(xué)習，將(jiāng)培訓與實踐工作相結合，把自己培養成(chéng)四川青年置業有限公司需要的人才，最終實現個人與公司的共赢！

回音壁（員工花絮）

1、李 波（招标部-合理化建議獲獎者）：

    培訓的整體效果很好(hǎo)，老師講課不是照搬書本講理論，而是結合自己的人生經(jīng)曆分享感悟，對(duì)我的觸動比較大；感謝公司對(duì)我的信任，將(jiāng)合理化建議的獎勵授予我，我會在今後(hòu)的工作中，踐行這(zhè)次培訓老師開(kāi)課時候的那句話：浮空内心來學(xué)習 ，方有一片圓滿心。我已經(jīng)將(jiāng)這(zhè)句話作爲QQ簽名了。

2、周發(fā)良（天府公司-工程師）：

    總體培訓效果還(hái)可以，對(duì)于團隊協作非常貼合實際，比較适用，對(duì)我們的工作也有所幫助，以後(hòu)在工作中與其他公司和部門合作會更加注重方式、方法。

3、袁 躍（物業公司-項目經(jīng)理）：

    感謝公司給予的培訓機會，王俊華老師所講的是我們在工作應該加強的，團隊建設是發(fā)展的基礎，我會學(xué)以緻用，并且今後(hòu)公司有類似的培訓我也會積極參加，這(zhè)類活動的舉辦很有意義。

4、何冬梅（行政人事(shì)中心-活動組織者）：

      舉辦此類大型的培訓對(duì)公司來說還(hái)是第一次，對(duì)我個人來說也是第一次，作爲組織者之一，參與了活動的籌備，也真切地感受到了公司的成(chéng)長(cháng)發(fā)展與員工個人發(fā)展之間的相互依托的關系，今後(hòu)會在實踐中不斷總結經(jīng)驗、逐步提高個人的組織能(néng)力，把這(zhè)類活動組織得更好(hǎo)。

           （編輯/圖：王順鋒 供稿：李恩梅、邝燕、彭波）