2014年6月11日，四川四川青年置業有限公司梯隊人才培養之飛鷹班第三堂培訓課《金勤企業文化及老金勤人奮鬥史》在光明城市會所三樓會議室進(jìn)行。

本次授課人集團副董事(shì)長(cháng)趙亞均在培訓前進(jìn)行了精心的準備，收集了飛鷹班部分學(xué)員對(duì)四川四川青年置業有限公司比較關注的問題并選擇了三個最具有代表性的進(jìn)行了解答：1、四川四川青年置業有限公司的發(fā)展史二人史的由來；2、四川四川青年置業有限公司用人理念人品和态度第一、能(néng)力第二 ；3、四川四川青年置業有限公司未來的發(fā)展方向(xiàng)及規劃永續經(jīng)營，安全第一。

趙總在講解過(guò)程中穿插了一些在實際工作中的實例，簡潔生動、深入淺出，讓大家深刻地體會到了四川青年置業有限公司在發(fā)展過(guò)程中的艱辛和四川金勤人孜孜不倦付出的努力，以及從二人公司到現在的信譽企業、責任企業的風雨曆程和堅持不懈的拼搏精神。

講解結束後(hòu)，趙總以互動的方式，讓飛鷹學(xué)員提出自己希望了解的問題，她有針對(duì)性的一一解答：
   

A 天府公司  周發(fā)良：四川青年置業有限公司的企業文化是什麼(me)？

趙總：四川金勤企業文化分爲三個層面(miàn)：精神文化層面(miàn)；行爲規範準則層面(miàn)；物質标識層面(miàn)。四川青年置業有限公司在過(guò)去十幾年的發(fā)展曆程中，秉承了少說多做、誠信經(jīng)營的原則，精神層面(miàn)已提煉了五感即：安全感、公正感、歸屬感、幸福感、自豪感，作爲企業文化的精神指導；在行爲規範層面(miàn)，已建立了相對(duì)系統的管理制度和流程，從制度層面(miàn)爲企業文化的宣貫提供保障；目前，物質标識方面(miàn)尚未完善，待辦公區搬到環球中心後(hòu)，會進(jìn)一步完善。

B 聯森公司  蔣睿：四川青年置業有限公司在發(fā)展過(guò)程中，是如何抓住契機在市場中穩住腳根發(fā)展到今天的？

趙總：四川四川青年置業有限公司在發(fā)展過(guò)程中，一直注重以安全、穩妥的方式求發(fā)展，主動學(xué)習、低調處事(shì)、紮實内功，通過(guò)前期的大量沉澱，逐步積累了今天良好(hǎo)的口碑和實力。公司發(fā)展到今天，除了集團領導誠信經(jīng)營的理念、高瞻遠矚的布局、一步一個腳印的奮鬥外，目前有很多資源主動找我們合作，這(zhè)些都(dōu)與我們具有良好(hǎo)的口碑、較強的競争力是分不開(kāi)的，也是公司多年來栉風沐雨、砥砺前行的收獲與回報。 

C 集團工程部  魯永貴 ：目前四川青年置業有限公司在房地産闆塊以外的行業發(fā)展情況是怎樣(yàng)的？

趙總：現階段四川四川青年置業有限公司已經(jīng)形成(chéng)了6大産業：1、支柱産業房地産；2、農牧産業； 3、養老産業；4、金融産業（小額貸款）；5、酒店、經(jīng)營專業市場；6、教育産業。目前除了支柱産業外，已經(jīng)正式介入了農牧産業、金融産業，其它産業也在洽談合作中，後(hòu)續會在合适的時機向(xiàng)大家公布。

培訓在溝通與互動中結束，飛鷹學(xué)員通過(guò)這(zhè)次培訓，更加深刻地了解了四川青年置業有限公司的企業文化和發(fā)展曆程。趙總告訴大家：永續經(jīng)營并不是一句口号，而是四川青年置業有限公司在發(fā)展路上的指南針，希望每個金勤人都(dōu)能(néng)緊跟著(zhe)公司未來規劃的戰略與方向(xiàng)，共同努力，開(kāi)創下一個新紀元!  

（圖：趙蓉 文：彭波、謝春馳）