△簽訂儀式現場

爲保障集團2020年各項經(jīng)營管理工作順利開(kāi)展，強化目标管理意識，明确落實責權關系，激發(fā)全體員工的工作激情、責任意識與信心動力，确保集團經(jīng)營戰略目标的實現，2020年4月27日四川青年置業有限公司舉行了“2020年度經(jīng)營管理目标責任書”簽訂儀式。

△簽訂儀式現場

本年度目标責任書的簽訂形式方面(miàn)，首先由集團董事(shì)長(cháng)與總經(jīng)理簽訂《集團公司2020年度經(jīng)營管理目标責任書》，將(jiāng)集團年度整體經(jīng)營管理目标下達給總經(jīng)理；再由集團總經(jīng)理與各闆塊目标責任人簽訂相應的年度目标責任書。

 △集團董事(shì)長(cháng)廖總與集團總經(jīng)理廖栩東簽訂“2020年度總經(jīng)理目标責任書”

    △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與運營總經(jīng)理俞蔚簽訂“2020年度運營總經(jīng)理目标責任書” 

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與開(kāi)發(fā)總經(jīng)理廖準簽訂“2020年度開(kāi)發(fā)總經(jīng)理目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與金勤酒店分管領導（運營總經(jīng)理）俞蔚簽訂“2020年度金勤酒店目标責任書”

     △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與德源卓逸公司董事(shì)長(cháng)魏德龍簽訂“2020年度視高目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與青白江區域總經(jīng)理劉凡簽訂“2020年度青弘公司目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與悅龍山項目副總經(jīng)理馬洪敏簽訂“2020年度聯森公司目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與江安項目副總經(jīng)理鄧然簽訂“2020年度江安公司目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與元泉公司副總經(jīng)理鄧洪平簽訂“2020年度元泉公司目标責任書”

     △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與祥福建設公司分管領導（開(kāi)發(fā)總經(jīng)理）廖準簽訂“2020年度祥福建司目标責任書”

      △ 集團總經(jīng)理廖栩東代表集團與金勤佳和物業公司常務副總經(jīng)理杜成(chéng)彪簽訂“2020年度物業公司目标責任書”

各位目标管理責任人分别進(jìn)行了發(fā)言及表态，不僅僅是對(duì)目标和責任的承擔，更是信心和決心的傳遞，并承諾將(jiāng)全力以赴完成(chéng)年度目标任務！

總經(jīng)理廖栩東發(fā)表重要講話，他提出當前全球疫情尚未控制、全球經(jīng)濟前景尚不明朗的環境下，對(duì)集團的發(fā)展是挑戰也是機遇，對(duì)集團領導層來講也是壓力與動力并存。從一季度集團經(jīng)營情況來看，集團取得了優異的成(chéng)績。在新的形勢下，集團也在順應形勢進(jìn)行改變升級。由此今年的目标責任書裡(lǐ)的指标相比過(guò)去也進(jìn)行了新的調整。展望今後(hòu)的幾個季度，集團發(fā)展十分可期。希望大家保持一季度的積極動力和優異表現，齊心協力助推集團新階段的發(fā)展。

最後(hòu)，集團董事(shì)長(cháng)廖永勤進(jìn)行了總結講話。董事(shì)長(cháng)表示在疫情期間，集團仍然取得了良好(hǎo)的經(jīng)營業績，不僅全額發(fā)放全員工資，且全額發(fā)放了一季度績效獎勵。這(zhè)得益于集團有一支精兵良將(jiāng)的領導班子，以及全集團上下的齊心協力。未來集團將(jiāng)迎來新的發(fā)展勢頭，加快開(kāi)發(fā)節奏，大力增加土地儲備。希望各級目标責任人再接再厲，牢記使命，完善各項管理制度，嚴格要求自己，帶領各自團隊勇往直前，繼續保持一季度的良好(hǎo)勢頭，共同沖刺全年新目标！

一紙責任狀，落筆既是承諾。集團2020年度經(jīng)營管理目标責任書簽訂儀式圓滿舉行。在公司領導的指示下，全體員工必將(jiāng)滿懷激情，信心百倍，全力以赴完成(chéng)全年的工作目标，共同推動集團2020年工作邁上新台階！